Serikat pegawai negeri terbesar di Hong Kong mendukung usulan kenaikan gaji hingga 5,47%, menunjukkan kekurangan staf
Serikat pegawai negeri terbesar di Hong Kong telah mendukung usulan kenaikan gaji pegawai pemerintah hingga 5,47 persen, dengan mengatakan itu memenuhi harapan mengingat kekurangan personel yang sedang berlangsung dan kerja keras staf.
Sekretaris Jenderal Asosiasi Pegawai Negeri Sipil China Hong Kong Tsoi Koon-lung pada hari Jumat juga memuji anggota profesi karena cepat dan inovatif dalam beberapa tahun terakhir, mencatat misalnya pekerjaan mereka dalam menganalisis lebih dari 10.000 pengajuan selama konsultasi untuk Undang-Undang Perlindungan Keamanan Nasional yang sekarang diberlakukan.
Pemerintah pada hari Kamis menerima survei tren gaji terbaru, yang mencakup gaji 134.376 karyawan di 113 perusahaan swasta selama setahun terakhir.
Laporan tersebut mengusulkan peningkatan gaji pegawai negeri sipil berpangkat tinggi sebesar 4,01 persen, staf tingkat menengah sebesar 4,32 persen dan karyawan berpangkat lebih rendah sebesar 5,47 persen.
“Indikatornya sesuai dengan harapan kami karena Hong Kong telah menderita kekurangan pekerja, terutama di antara pekerjaan berketerampilan rendah,” kata Tsoi dalam sebuah program radio.
Dia mengaitkan tren tersebut dengan gelombang emigrasi di kalangan profesional dan efek pandemi Covid-19 dalam beberapa tahun terakhir.
Dia menambahkan bahwa banyak perusahaan swasta sekarang menawarkan paket kompetitif untuk mengisi lowongan mereka sendiri.
Sekretaris jenderal serikat pekerja juga mencatat layanan sipil terdiri dari 197.000 pos, dengan sekitar 170.000 terisi. Dia menambahkan bahwa laju perekrutan sedang berjuang untuk mengejar tingkat kehilangan tenaga kerja.
Tren gaji adalah salah satu dari enam faktor yang dipertimbangkan oleh Dewan Eksekutif pengambilan keputusan utama pemerintah sebelum memutuskan penyesuaian gaji akhir untuk pegawai negeri sipil.
Kenaikan yang diusulkan secara substansial lebih tinggi daripada tahun lalu, dengan laporan sebelumnya merekomendasikan kenaikan 2,87 persen untuk berpenghasilan tinggi, 4,65 persen untuk anggota staf peringkat menengah dan 4,5 persen untuk yang berperingkat lebih rendah.
Lima faktor lainnya mencakup keadaan ekonomi lokal, biaya hidup, posisi fiskal pemerintah, klaim gaji staf dan moral di kalangan pegawai negeri sipil.
Tsoi mengatakan masyarakat seharusnya memperhatikan upaya cepat pegawai negeri dan “terobosan” dalam kinerja mereka di bawah pemerintahan pemimpin kota John Lee Ka-chiu.
“Pemerintah bahkan membeli hak siar Olimpiade tahun ini, yang belum pernah terjadi sebelumnya,” tambahnya.
Perwakilan pegawai negeri sipil di Komite Survei Tren Pembayaran akan menanggapi laporan Rabu depan, dengan pihak berwenang untuk membuat proposal mereka sendiri dan meminta persetujuan Dewan Legislatif.
CEO Federasi Serikat Pegawai Negeri Sipil Leung Chau-ting pada hari Kamis meminta pihak berwenang untuk mengikuti saran survei dan menahan diri dari menggunakan defisit anggaran sebagai alasan untuk mengekang kenaikan gaji.
Lebih banyak orang cenderung berhenti dan bergabung dengan pasar swasta tanpa paket gaji yang kompetitif, sementara peningkatan kecil akan menghambat upaya untuk menarik bakat untuk bergabung dengan pegawai negeri, tambahnya.
